これからのミウラを創っていく人材を育てるためには、ただ知識を詰め込んでいくのではなく、一人の人間として成長していると実感できることが重要だと考えています。そのため社員一人ひとりが、働く自分のモチベーションをしっかり高めていけるような教育を実践しているのが、ミウラの教育研修における大きな特徴です。
具体的には、［必須］と［選択］に分かれて数多く用意された教育メニューの中から、受講できます。

職務に即役立つ専門教育や、能力開発系のプログラムがあります。基礎的なカリキュラムであれば1テーマあたり2 〜3日を要するものが中心で、これらのメニューの受講を重ねることで、ミウラの社員はOJTとはまた違った基礎能力・応用力を身につけていきます。
これまでのミウラの歴史を築いてきたのは他でもない「人材」であるため、これからも人材の教育に力を入れていく姿勢は変わりません。

◎緑あふれる環境の中に、自社の研修施設を完備。最大110名が宿泊可能です。
◎経営トップ自らが講師を務める研修があります。
◎海外グループ社員の研修も数多く開催し、グローバル化に対応しています。
◎語学研修(英語/中国語)を実施。受講料は会社負担です。
◎自己啓発もバックアップ。受講料は会社負担で、通信教育の受講が可能です。

ミウラの本社ビルから歩いてすぐのところに建つ三浦研修所は、ミウラの教育研修の中心拠点として機能しています。専属のスタッフとトレーナーによって、職能別・階層別研修が1年を通して実施されています。110名収容の宿泊設備も完備。最高の環境で研修を受けることが可能です。

ミウラは、社員の資格取得も積極的にバックアップ。
勉強熱心な社員のやる気に応えます。